В процессе трудовой деятельности между работником и работодателем случаются разного рода противоречия и недоразумения по вопросам применения действующего трудового законодательства, касательно установления или изменения условий труда и т.д.
Понятно, что такие противоречия можно решить путем взаимного согласования, договоренности, которая может быть достигнута в результате непосредственных переговоров между руководителем и работником. Если же, несмотря на такие предварительные переговоры, противоречия между сторонами урегулировать не удалось, заинтересованная сторона вправе обратиться в компетентные органы за разрешением спора. Итак, под трудовыми спорами следует понимать неурегулированные в результате взаимных переговоров противоречия, которые возникают по поводу применения или изменения условий труда. Они рассматриваются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Наша компания выполняет широкий спектр услуг от составления процессуальных документов в представительства интересов в судах независимо от уровня инстанции (ВУЗов, Апелляционной или Местной), а также сложности дела.
Цена: Договорная